针对您提出的“工伤鉴定后取内固定都有什么待遇”的问题，以下是我的详细解答：
医疗费用待遇：
- 取内固定手术虽然不算工伤复发，但因其属于之前工作性伤害带来的二次手术，相关手术费用仍应由工伤保险基金或用人单位承担。这是根据《工伤保险条例》的相关规定明确的，确保工伤职工在后续治疗中不会因经济问题而受到阻碍。
停工留薪期待遇：
- 如果工伤职工在取内固定手术后需要暂停工作接受治疗，且该治疗期在停工留薪期内，那么其原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残待遇：
- 工伤职工在评定伤残等级后，将停发原待遇，并按照相关规定享受伤残待遇。具体来说，如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，将从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。同时，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤复发待遇：
- 虽然取内固定手术不算工伤复发，但如果工伤职工在后续治疗中工伤复发，且确认需要治疗，那么其将享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇，包括但不限于工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。
综上所述，工伤鉴定后取内固定的工伤职工在医疗费用、停工留薪期、伤残待遇以及可能的工伤复发待遇等方面都有相应的保障。如果您或您身边的人有类似的法律问题，欢迎直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。