学生假期做临时工是合法的。以下从不同角度进行详细分析：

1. 从法律法规角度看：

   • 我国法律并未禁止学生假期做临时工。只要学生年满16周岁（根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人），且所从事的工作不违反法律法规的强制性规定，不涉及危险、有害或违法活动，学生就有权在假期选择做临时工。

2. 从学生权益保护角度看：

   • 学生假期做临时工，虽然不属于正式的劳动关系，但仍然应受到一定的权益保护。例如，学生有权获得与工作相匹配的报酬，有权在安全、健康的环境中工作，且不应受到歧视或虐待。如果学生在工作中遇到权益受损的情况，可以依法维护自己的合法权益。

3. 从教育与社会实践角度看：

   • 学生假期做临时工，不仅是一种经济行为，更是一种社会实践。通过工作，学生可以了解社会、增长见识、锻炼能力，为将来的职业生涯打下基础。同时，这也是一种自我管理和自我约束的过程，有助于培养学生的责任感和独立性。

4. 注意事项：

   • 尽管学生假期做临时工是合法的，但学生在选择工作时仍需谨慎。应确保所从事的工作合法、安全，且不会影响学业。同时，学生应与用人单位签订书面协议，明确双方的权利和义务，以避免可能的纠纷。

综上所述，学生假期做临时工是合法的，但学生在选择工作时需谨慎，并确保自己的权益得到保护。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。