针对您提出的“上班时被车撞了对方全责，单位有责任吗”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

1. 民事赔偿责任：

   • 在此类交通事故中，由于对方负全责，根据民事侵权赔偿原则，应由肇事方及其保险公司承担人身伤害和财产损失的赔偿责任。单位在此方面通常不承担直接责任。

2. 工伤赔偿责任：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。因此，您上班时被车撞且对方全责的情况，符合工伤认定条件。
   • 单位责任：
     • 协助申报工伤：单位有义务自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若未按时申请，期间发生的工伤待遇费用可能由单位承担。
     • 支付工伤待遇：若单位为员工缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿由工伤保险基金支付，但停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若单位未缴纳工伤保险，则本应由工伤保险基金支付的费用全部由单位承担。

3. 单位是否存在过错：

   • 除了上述工伤赔偿责任外，如果单位在事故发生过程中存在过错（如提供存在安全隐患的交通工具、未进行必要的安全教育等），也可能需要根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任。但这种情况较为特殊，需要具体分析。

4. 建议与行动：

   • 及时报告：事故发生后，您应及时向单位报告具体情况，并积极配合单位完成工伤认定等一系列相关程序。
   • 咨询专业人士：为了确保您的权益得到妥善保障，建议您及时咨询法律专业人士（如我），了解具体的赔偿途径和流程。
   • 保留证据：在处理此类事故时，务必保留好相关证据（如事故认定书、医疗记录等），以便在后续的赔偿过程中使用。

综上所述，上班时被车撞了且对方全责的情况下，单位在民事赔偿上一般不承担直接责任，但在符合工伤认定条件时，单位需承担协助申报工伤及支付相应工伤待遇的责任。如果单位存在过错，也可能需要根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。