针对您提出的“欠司机工资不给，天天坐在车上不让他出去可以吗”这一问题，我的结论是：这种做法不可取，且可能涉及违法。

1. 从法律角度分析：

   • 工资支付是用人单位的法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。若用人单位拖欠工资，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 坐在车上不让他出去的行为，可能构成对司机人身自由的限制，甚至可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于非法拘禁的规定。非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，将面临刑事处罚。

2. 从实际效果和风险角度分析：

   • 这种做法不仅无法有效解决工资拖欠问题，反而可能加剧双方矛盾，导致问题进一步复杂化。
   • 司机可能因此遭受精神压力和身体伤害，而用人单位也可能因此面临法律诉讼和声誉损失。

3. 建议的合法解决途径：

   • 司机应首先与用人单位进行协商，要求按时足额支付工资。
   • 若协商无果，司机可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理。
   • 司机还可以申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，欠司机工资不给并限制其人身自由的做法是不可取的。 司机应通过合法途径维护自己的权益，而用人单位也应遵守法律法规，按时足额支付劳动者工资。如果您或您身边的人遇到类似问题，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。