结论前置：欠工资不给时，堵车不让他走并不是合法的解决方式，这种行为可能涉嫌违法，甚至可能构成犯罪。

详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，任何单位或者个人不得以任何理由堵塞交通，干扰他人正常通行。如果因为欠薪问题而采取堵车等极端手段，不仅不能有效解决问题，反而可能因此受到法律的制裁，如被处以警告、罚款或者拘留等处罚。
   • 从民事法律关系的角度来看，欠薪问题应当通过合法的途径来解决，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起民事诉讼等。这些途径都是法律赋予劳动者的权利，也是解决欠薪问题的有效方式。

2. 实际后果角度：

   • 堵车行为不仅会影响交通秩序，还可能对其他无辜的路人造成不便和损失。如果因此引发交通事故或者造成其他严重后果，堵车者还可能面临更严重的法律责任。
   • 堵车行为也可能损害劳动者的形象和声誉，使得原本有理的劳动者在公众眼中变得无理取闹，从而不利于问题的解决。

3. 建议措施：

   • 如果遇到欠薪问题，首先应当与雇主进行协商，尝试通过友好沟通解决问题。
   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府的帮助和支持。
   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总结与启示： 欠薪问题是一个严重的社会问题，需要得到妥善的解决。然而，解决欠薪问题应当遵循法律途径，通过合法、合理、有序的方式来维护自己的权益。堵车等极端手段不仅不能解决问题，反而可能让问题变得更加复杂和棘手。因此，在遇到欠薪问题时，请务必保持冷静和理性，选择合法的解决途径。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。