结论前置：司机不可以因为老板欠工资而扣车，这种行为可能构成侵权或违法，司机应当通过合法途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 扣车行为的法律性质：

   • 扣车行为通常被视为对他人财产权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，财产权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。司机扣车，即是对老板财产权的非法剥夺，可能构成侵权行为。

2. 合法维权途径：

   • 协商：司机可以首先尝试与老板进行协商，明确工资支付的时间、方式等，以达成和解。
   • 投诉：如果协商无果，司机可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政帮助。
   • 仲裁或诉讼：司机还可以根据与老板之间的劳动合同或相关约定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。

3. 扣车可能带来的法律后果：

   • 如果司机扣车，老板有权向公安机关报案，要求司机返还车辆。公安机关在查明事实后，可能会对司机进行处罚，如罚款、拘留等。
   • 如果扣车行为给老板造成了经济损失，老板还有权要求司机进行赔偿。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如老板存在恶意拖欠工资、逃匿等行为，司机可能需要通过法律程序来申请财产保全等措施，以保障自己的权益。但这些措施都需要在法律框架内进行，不能擅自扣车。

建议：

• 司机在遇到老板欠工资的情况时，应保持冷静，不要采取过激行为。
• 司机应积极收集相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明自己的权益。
• 司机应及时向相关部门或机构寻求帮助，通过合法途径来维护自己的权益。

总结：扣车不是解决工资纠纷的合法方式，司机应当通过协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。如果遇到复杂情况或不确定如何处理时，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。