关于工伤死亡赔偿亲属的问题，以下是我的详细解答：

1. 工伤死亡赔偿亲属主要包括哪些？

工伤死亡赔偿的亲属范围主要包括以下几类：

• 配偶：与工亡职工存在合法婚姻关系的一方，在职工因工伤死亡后，配偶有权获得相应赔偿。
• 子女：涵盖婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。不论子女是否成年，都享有获得赔偿的权利。
• 父母：包含生父母、养父母和有抚养关系的继父母。他们在职工工伤死亡的情况下，同样是赔偿的受益亲属。
• 其他亲属：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力的，或者工亡职工的孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，在符合一定条件时也可获得赔偿。这里的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

2. 工伤死亡赔偿金如何分配？

工伤死亡赔偿金并非遗产，但分配时会参照法定继承顺序进行。第一顺序分配对象为配偶、子女、父母；第二顺序分配对象是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。只有在没有第一顺序分配对象时，才会由第二顺序分配对象参与分配。在分配时，应综合考虑各近亲属与死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素。生活紧密且经济依赖大的近亲属，可适当多分；而有独立生活能力和经济来源的，可少分或不分。若近亲属之间就分配问题无法达成一致，可通过法律途径，向法院提起诉讼，由法院根据实际情况进行裁决。

3. 工伤死亡赔偿金由谁支付？

工伤死亡赔偿金的支付主体视情况而定：

• 若用人单位为职工缴纳了工伤保险，以下费用由工伤保险基金支付：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
• 若用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么上述应由工伤保险基金支付的工伤死亡赔偿项目，全部由用人单位承担。

4. 工伤死亡赔偿的具体标准是什么？

• 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
• 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
• 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

例如，若职工因工伤死亡，当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金为6×5000=30000元。若其配偶依靠其生前供养，且该职工月工资为8000元，配偶每月抚恤金为8000×40%=3200元。一次性工亡补助金则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入确定具体金额。

综上所述，工伤死亡赔偿的亲属范围、赔偿金分配、支付主体以及具体标准都有明确的规定。如果您或您的亲友遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。