针对您提出的“老板欠我一个月工资怎么书面向她要”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：

您可以通过撰写一份正式的书面催款函来向老板要求支付拖欠的工资。这份催款函应包含关键信息，如拖欠的工资数额、拖欠的时间段以及您的支付要求等，以确保您的诉求清晰明确。

详细解答：

1. 书面催款函的内容要点：

   • 标题：明确标注为“催款函”或“关于支付拖欠工资的函”。
   • 称呼：写明老板的姓名或公司名称，并加上适当的敬语，如“尊敬的[老板姓名/公司名称]”。
   • 正文：
     • 简要说明您与公司的劳动关系以及您的工作岗位。
     • 明确指出拖欠的工资数额和拖欠的时间段，例如：“自[具体日期]起至[具体日期]止，您拖欠我一个月的工资，共计[具体金额]元。”
     • 表达您的支付要求，并设定一个合理的支付期限，如：“请您在收到本函后[具体天数]内支付上述拖欠的工资。”
     • 如有必要，可以提及您已采取的其他措施（如口头催款）以及这些措施未果的情况。
   • 结尾：表达您的期望和决心，如“我期待您能尽快解决此事，以维护我们之间的良好关系。如逾期未支付，我将不得不考虑采取进一步的法律措施。”
   • 签名与日期：在函件末尾签上您的姓名，并注明撰写日期。

2. 发送方式：

   • 您可以将催款函以电子邮件的形式发送给老板，同时保留一份纸质版作为备份。
   • 如果可能，您也可以亲自将催款函交给老板，并要求其在收到后签字确认。

3. 后续行动：

   • 如果老板在设定的支付期限内仍未支付拖欠的工资，您可以考虑采取进一步的法律措施，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 在采取任何法律措施之前，建议您先咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询），以确保您的行动合法合规且有效。

注意事项：

• 在撰写催款函时，请务必保持冷静和理性，避免使用过激或威胁性的语言。
• 保留好所有与催款相关的证据，如催款函的发送记录、老板的回复（如有）等，以备不时之需。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。