针对您提出的问题“公司拖欠工资好几天没上班了可以劳动仲裁吗”，我的结论是：您完全有权向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

1. 关于拖欠工资与劳动仲裁的关系：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。若用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
   • 在您的情况下，公司已经拖欠工资，且您因此好几天没上班，这实际上已经构成了劳动争议。您完全有权通过劳动仲裁来维护自己的权益。

2. 关于未上班与劳动仲裁的影响：

   • 虽然您因为公司拖欠工资而好几天没上班，但这并不影响您申请劳动仲裁的权利。劳动仲裁主要关注的是用人单位与劳动者之间的劳动争议，包括但不限于工资支付、劳动合同解除等问题。
   • 当然，在申请劳动仲裁时，您可能需要提供相关证据来证明公司拖欠工资的事实，以及您因此受到的损失（如未上班期间的工资损失等）。但这些证据的收集与提供，并不妨碍您申请劳动仲裁的基本权利。

3. 关于劳动仲裁的流程与建议：

   • 在申请劳动仲裁前，建议您先与公司进行沟通协商，尝试通过友好方式解决争议。若协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁申请书应明确载明申请人的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁请求及事实理由等内容。
   • 劳动仲裁机构在收到仲裁申请后，会依法进行审理并作出裁决。若对裁决结果不服，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

综上所述，您完全有权因为公司拖欠工资而申请劳动仲裁。在申请过程中，请务必保持冷静与理性，依法维护自己的合法权益。若您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。