您好，关于您提出的“病假用出院证明可以吗”这一问题，这主要取决于您所在公司的具体规章制度。

一般来说，病假流程是公司自主用工管理权限的一部分，公司会在相应的规章制度中明确规定员工请病假时需要提供哪些材料。有些公司可能会要求员工提交“病假四件套”，即病假单（原件）、挂号单（原件）、病历卡以及药单或检查报告等，以确保病假的真实性和合理性。而出院证明，虽然能证明您曾住院治疗，但可能并不包含公司所需的所有病假信息，比如具体的病情、治疗过程、医生建议的休息时间等。

因此，如果公司规章制度中明确要求了病假单、病历卡等材料，而您仅提供了出院证明，那么可能不符合公司的规定。不过，您也不必过于担心，因为如果公司因为您没有提供完整的病假材料而对您作出不利的处罚，您是有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益的。

另外，从保护个人隐私的角度来看，病历等医疗健康信息属于敏感个人信息，一旦泄露或非法使用，可能会对个人的人格尊严、人身和财产安全造成危害。因此，公司在要求员工提供病假材料时，也应当注意保护员工的隐私权，不得随意泄露或滥用这些信息。

综上所述，建议您先查阅公司的规章制度，了解请病假时需要提供哪些具体材料。如果出院证明不符合公司要求，您可以考虑向医院申请开具病假单、病历卡等必要材料，并按照公司规定进行提交。同时，如果您对公司的病假流程或材料要求有疑问或不满，也可以与公司的人力资源部门进行沟通协商，寻求合理的解决方案。