关于请病假是否可以使用出院报告，这主要取决于您所在公司的具体规定以及相关的法律法规。以下是对这一问题的详细解答：

首先，从公司规章制度的角度来看，不同的公司可能会有不同的病假申请流程和要求。一些公司可能会要求员工提供病假单、挂号单、病历卡以及药单或检查报告等原件作为请病假的依据。在这种情况下，如果您只有出院报告，而没有其他相关的医疗证明文件，那么可能无法满足公司的要求，导致病假申请不被批准。

其次，从法律法规的角度来看，《中华人民共和国民法典》和《个人信息保护法》等法律都强调了个人信息的保护和隐私权的重要性。因此，公司在要求员工提供病假证明材料时，也需要注意不能侵犯员工的隐私权和个人信息保护。如果公司要求员工提供的病假证明材料过于繁琐或涉及个人隐私，那么员工有权拒绝提供，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

另外，需要注意的是，出院报告本身可能并不足以证明您当前需要请病假。因为出院报告只是记录了您在医院接受治疗的情况和出院时的状况，并不能直接证明您当前仍然需要休息或接受治疗。因此，如果您想请病假，最好还是提供当前的医疗证明文件，如病假单、就诊记录、医疗费发票等，以证明您确实需要休息或接受治疗。

综上所述，请病假是否可以使用出院报告取决于您所在公司的具体规定和相关的法律法规。如果您只有出院报告而没有其他相关的医疗证明文件，那么最好先咨询公司的人事部门或相关负责人，了解公司的具体要求和流程。同时，也要注意保护自己的隐私权和个人信息保护，避免提供过于繁琐或涉及个人隐私的证明材料。如果公司拒绝您的病假申请或对您作出不利的处罚，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。