针对您“干一天然后跑路不给工资怎么办”的问题，以下是一些具体的解决方法和建议，希望能帮助到您：

首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。这意味着，即使您只工作了一天，也有权获得相应的劳动报酬。

接下来，您可以尝试以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 您可以先尝试与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通，说明您的工作情况，并明确表达您希望获得工资的意愿。
   • 在沟通过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。

2. 保留证据：

   • 在与用人单位沟通的过程中，以及之后可能采取的维权行动中，都要注意保留好相关证据，如聊天记录、通话录音、工作记录等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与用人单位的沟通无果，您可以携带身份证、劳动合同（如有）、工作记录等相关材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并要求其支付您的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书，并提供相关证据来支持您的主张。仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决，要求用人单位支付您的工资及可能的赔偿。

5. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果仍然不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，法院将依法审理案件，并根据事实和法律规定作出判决。

此外，还有一些注意事项需要您了解：

• 及时行动：一旦发现用人单位存在拖欠工资的行为，应尽快采取行动维护自己的权益，以免错过最佳维权时机。
• 了解法律程序：在采取法律途径之前，建议您先了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。

希望以上建议能对您有所帮助。在维权过程中，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。