针对您提出的“拖欠农民工工资两个月以上赔偿多少”的问题，以下是我的详细解答：

1. 工资补足与额外赔偿：

   • 根据相关法律法规，用人单位拖欠农民工工资两个月以上，农民工有权要求用人单位补足拖欠的工资。
   • 若劳动行政部门责令用人单位限期支付而用人单位逾期未支付，用人单位需按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。例如，若拖欠的工资总额为2万元，则最高可额外获得2万元的赔偿金。

2. 经济补偿：

   • 若农民工因用人单位拖欠工资而解除劳动合同，用人单位还需支付经济补偿。经济补偿的标准按照农民工在用人单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

3. 维权途径：

   • 农民工可先与用人单位协商解决拖欠工资的问题。
   • 协商不成时，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资并对违法行为依法处理。
   • 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
   • 若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

4. 证据收集：

   • 在主张赔偿时，农民工需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。这些证据对于维护农民工的合法权益至关重要。

综上所述，拖欠农民工工资两个月以上的赔偿金额包括补足的工资、额外赔偿金以及可能的经济补偿。具体数额需根据拖欠的工资总额、工作年限以及相关法律法规进行计算。若您遇到此类问题，建议及时收集证据并采取相应的维权措施。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。