针对“辅警下班跟别人打架会被开除吗”这一问题，结论如下：

1. 可能面临开除的风险：

   • 辅警作为公安机关的辅助力量，其言行举止不仅代表个人，也与公安机关的形象紧密相关。如果辅警在下班后与他人发生打架等严重违反社会公德或法律法规的行为，公安机关有权根据内部规章制度和相关法律法规对其进行处理。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。辅警与公安机关之间通常存在劳动关系，因此，如果辅警的行为严重违反了公安机关的规章制度，公安机关有权解除与其的劳动合同，即开除。

2. 具体处理需依据规章制度和事实情况：

   • 辅警下班后打架是否会被开除，并非一概而论，而是需要依据公安机关的内部规章制度以及打架行为的具体事实情况来判断。
   • 如果打架行为情节较轻，未造成严重后果，且辅警能够认识到自己的错误并积极改正，公安机关可能会给予其警告、记过等较轻的处分，而非直接开除。
   • 如果打架行为情节严重，造成恶劣影响，或者辅警在打架过程中存在故意伤害、寻衅滋事等违法犯罪行为，那么公安机关很可能会依据相关法律法规和规章制度，对其作出开除的决定。

3. 法律后果与责任承担：

   • 除了可能面临开除的风险外，辅警下班后打架还可能承担相应的法律责任。如果打架行为构成违法犯罪，辅警将依法受到刑事处罚或行政处罚。
   • 同时，辅警还需要承担因打架行为给对方造成的损害赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等各项损失。

综上所述，辅警下班后跟别人打架是否会被开除，取决于打架行为的具体事实情况以及公安机关的内部规章制度。但无论如何，辅警都应该严格遵守法律法规和社会公德，避免发生类似行为，以免给自己和公安机关带来不必要的麻烦和损失。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。