辅警打架是否会被开除，这并非一个绝对的结论，而是需要根据具体情况进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律与纪律规定：

   • 辅警作为执法辅助人员，其行为受到严格的法律和纪律约束。
   • 若辅警的打架行为构成违法犯罪，如故意伤害、寻衅滋事等，将依法追究其刑事责任或给予治安管理处罚。
   • 同时，根据用人单位的规章制度，辅警若严重违反工作纪律，可能面临开除等纪律处分。

2. 具体情节与后果：

   • 打架行为的性质、情节以及造成的后果是影响处理结果的关键因素。
   • 若打架行为轻微，未造成严重后果，且辅警事后能够认识到错误并积极配合调查处理，可能不会被开除，但会面临其他纪律处分，如警告、记过等。
   • 若打架行为严重，造成恶劣社会影响或严重后果，如致人重伤、死亡或引发群体性事件，辅警很可能被开除，并可能面临法律追究。

3. 用人单位的管理与规定：

   • 不同用人单位对辅警的管理规定可能存在差异。
   • 有的用人单位对辅警的纪律要求更为严格，一旦发生打架等严重违纪行为，即可能直接开除。
   • 而有的用人单位则可能根据具体情况进行灵活处理，综合考虑辅警的平时表现、工作态度以及打架行为的性质和后果等因素。

4. 特殊情况考虑：

   • 在某些特殊情况下，如辅警在执行任务过程中遭遇突发情况，为保护自身或他人安全而采取必要的防卫措施，导致打架行为的发生，可能不会被视为违纪行为。
   • 但这种情况需要辅警提供充分的证据和合理的解释，并经过相关部门的调查核实。

综上所述，辅警打架是否会被开除，需要根据具体情况进行综合判断。若您或您身边的人面临此类问题，建议尽快咨询相关部门或专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。作为专业律师，我擅长处理刑事辩护、行政纠纷和合同纠纷等领域的法律问题，如有需要，请随时向我咨询。