关于工人在工地宿舍病死，工地是否有责任的问题，这需要具体情况具体分析。以下是我从不同角度给出的详细解答：

1. 工地通常无责的情况：

   • 若工人自身患有严重疾病，且在宿舍发病是因其自身疾病导致死亡，比如工人本身有心脏病，在宿舍突发心脏病离世，这种情况下，工地一般无需承担责任。因为这并非因工作原因或工地管理不善导致的死亡。

2. 工地可能担责的情况：

   • 当宿舍存在安全隐患时，工地可能需担责。例如，宿舍通风不良，长期处于闷热潮湿环境，使工人本就欠佳的身体状况进一步恶化；或是设施老化，像紧急呼叫设备损坏，工人发病后无法及时呼叫救援，导致得不到及时救治。又或者工地管理者对工人健康状况不关注、不照顾，致使病情加重死亡，工地可能要承担部分医疗费用等责任。
   • 判断工地是否担责，要综合考虑工人病情、宿舍环境、工地管理情况等多方面因素。若双方对责任认定有争议，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，由相关部门根据调查结果和证据来判定责任。

3. 法律建议：

   • 对于工人家属而言，如果认为工地存在过错并应承担责任，建议及时收集相关证据，如宿舍环境照片、工人健康记录、医疗诊断证明等，以便在后续的法律程序中维护自身权益。
   • 同时，也可以考虑与工地方面进行协商，寻求和解或赔偿方案。如果协商无果，再寻求法律途径解决。

4. 可能的法律后果：

   • 如果经调查认定工地存在过错并应承担责任，那么工地可能需要支付相应的赔偿费用，包括但不限于医疗费用、丧葬费用、抚恤金等。
   • 如果工地拒绝承担责任或双方对赔偿金额存在争议，那么可能需要通过法律程序来判定责任和赔偿金额。

总之，工人在工地宿舍病死，工地是否有责任需要具体情况具体分析。如果工人家属对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。