核心前提：用户因工伤被评定为十级伤残，但目前没有工资证明，需要了解如何撰写或获取相关证明以用于工伤赔偿等事宜。

结论前置：

1. 若需自行撰写工资证明：由于没有直接的工资证明，您可以尝试通过其他方式来证明您的工资水平，并撰写一份情况说明或工资证明替代文件。但需注意，这种方式可能不如正式的工资证明有说服力，最好能结合其他证据使用。

2. 若需通过正式途径获取工资证明：建议您联系原工作单位的人事或财务部门，说明情况并请求他们出具一份正式的工资证明。如果单位拒绝或无法提供，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

详细说明：

1. 自行撰写工资证明替代文件：

• 撰写内容：在文件中，您可以详细说明自己的工作情况、职位、工作时间以及大致的工资水平（可以基于同行业、同职位的平均工资或您之前的收入情况来估算）。同时，注明由于某些原因（如单位未提供、单位已倒闭等），无法获取正式的工资证明。
• 注意事项：此文件仅为替代证明，其法律效力可能有限。在提交给相关部门或机构时，最好能附上其他能证明您工资水平的证据，如银行流水、税单、同事证言等。

2. 通过正式途径获取工资证明：

• 联系原单位：首先，您可以尝试联系原工作单位的人事或财务部门，说明您因工伤需要工资证明的情况，并请求他们出具一份正式的证明文件。
• 劳动仲裁或诉讼：如果单位拒绝或无法提供工资证明，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您可以要求单位提供工资记录等相关证据，以证明您的工资水平。

额外建议：

• 在处理工伤赔偿事宜时，除了工资证明外，还需要准备其他相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定报告等。
• 如果您对工伤赔偿的流程或标准不熟悉，建议您及时咨询专业的律师（如我），以确保您的权益得到充分保障。

如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。