工伤认定并非绝对需要证明人的书面证明，没有书面证明时仍可通过其他证据材料来证明工伤事实。具体来说，可以从以下几个方面来准备和撰写相关材料：

1. 收集其他证据材料：

   • 医疗记录：包括医院的诊断证明、病历、检查报告、用药清单等，这些是证明工伤最直接且有力的证据。
   • 现场照片或视频：如果可能的话，拍摄工伤发生现场的照片或视频，以直观展示事故发生的场景和原因。
   • 工作记录：如工作日志、考勤记录等，可以证明你在事故发生时正在工作。
   • 同事证言（非书面）：虽然书面证明更理想，但如果有同事愿意口头作证，也可以记录下他们的证言，并在后续可能的法律程序中作为辅助证据。
   • 其他相关证据：如与工作相关的通讯记录、邮件、短信等，也可能对证明工伤事实有所帮助。

2. 撰写工伤情况说明：

   • 在没有书面证明的情况下，你可以自己撰写一份详细的工伤情况说明。这份说明应包括事故发生的时间、地点、原因、经过以及你因此受到的伤害等详细信息。
   • 在说明中，尽量客观、准确地描述事故情况，避免主观臆断或夸大其词。
   • 如果可能的话，可以附上上述收集到的其他证据材料作为附件，以增强说明的说服力。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果你对如何撰写工伤情况说明或收集证据感到困惑，可以寻求专业律师或法律工作者的帮助。他们可以根据你的具体情况，提供针对性的建议和指导。

4. 提交工伤认定申请：

   • 在准备好所有相关材料后，你可以向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时，应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 即使没有证明人的书面证明，只要你提供了足够的其他证据材料来支持你的工伤认定申请，社会保险行政部门仍然有可能对你的申请进行认定。