针对您提出的“员工早上上班前因高血压中风，公司有责任吗”这一问题，我的分析如下：
从工伤认定的角度来看：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常与工作时间、工作场所以及工作原因紧密相关。在您描述的情况下，员工是在上班前因高血压中风，这并不符合工伤认定的典型情形，如“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”或“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。
- 因此，从工伤认定的法律标准出发，员工此次因高血压中风的情况，通常不会被认定为工伤。
从公司责任的角度来看：
- 既然员工的情况不被认定为工伤，那么公司在此事件中通常不需要承担工伤赔偿责任。
- 然而，公司作为雇主，有责任为员工提供一个安全、健康的工作环境，并可能需要根据相关法律法规或公司政策，为员工提供一定的医疗保障或福利。但这些责任并不等同于工伤赔偿责任。
特殊情况考虑：
- 如果员工的高血压与工作有直接关联，比如工作压力过大、工作环境恶劣等导致的高血压病情加重，进而引发中风，那么员工或其家属可能会尝试通过法律途径追究公司的责任。但这种情况需要具体的证据支持，并且法律上的认定也会相对复杂。
- 另外，如果公司为员工购买了额外的商业保险，如员工健康保险等，那么员工可能可以根据保险合同的约定获得一定的赔偿。
综上所述，在一般情况下，员工早上上班前因高血压中风，公司通常不需要承担责任。但具体情况还需根据员工的实际病情、公司政策以及相关法律法规进行综合判断。如果您或您的员工有类似的法律问题，欢迎直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律建议。