学生兼职烫伤可以向公司理赔营养费，但需满足一定条件。以下是对此问题的详细分析：

1. 营养费的理赔依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。因此，如果学生兼职期间因公司原因导致烫伤，且需要营养支持以促进康复，那么学生有权向公司要求理赔营养费。

2. 营养费理赔的条件：

   • 烫伤程度与营养需求：学生需证明烫伤程度达到了需要额外营养支持以促进康复的程度。这通常需要医疗机构的证明或建议。
   • 公司过错：学生需证明烫伤是由于公司的过错导致的，如公司未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等。
   • 因果关系：学生需证明烫伤与营养费之间存在直接的因果关系，即烫伤导致了营养费的支出。

3. 营养费理赔的流程：

   • 收集证据：学生应收集与烫伤相关的所有证据，包括医疗记录、费用清单、医疗机构的证明或建议等。
   • 与公司协商：学生可以先尝试与公司进行协商，提出理赔营养费的要求，并附上相关证据。
   • 法律途径：如果协商无果，学生可以考虑通过法律途径解决，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 及时行动：学生应在烫伤发生后尽快采取行动，收集证据并与公司协商理赔事宜，以免错过最佳时机。
   • 保留证据：学生应妥善保管所有与烫伤相关的证据，以备后续法律程序之需。
   • 咨询专业律师：虽然本回答已提供了基本的信息和建议，但学生在处理此类问题时仍应咨询专业律师以获取更具体的法律指导。

综上所述，学生兼职烫伤后可以向公司理赔营养费，但需满足一定条件并遵循相应的理赔流程。如果学生有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。