早上8点到晚上9点下班是否违法，需根据具体情况来判断：

1. 若中间无合理休息，则超时违法：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日的工作时间一般不得超过八小时。如果早上8点到晚上9点连续工作，且中间没有合理的休息时间，那么其工作时间明显超过了法定的八小时，这种超时工作的情况是违法的。

2. 符合延长工时特殊条件且总时长未超标者除外：

   • 用人单位在特定条件下可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，且每月累计不得超过三十六小时。因此，如果早上8点到晚上9点的工作时间安排符合延长工作时间的特殊条件，并且总时长未超过法定标准，那么这种工作安排可能是合法的。

对于超时上班的工资计算：

• 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

建议：

• 劳动者应了解自己的工作时间安排是否合法，并有权要求用人单位提供合理的工作时间和休息时间。
• 如果发现用人单位存在超时工作的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
• 同时，劳动者也应尽量避免长时间加班，以维护自身健康和工作生活平衡。

总结： 早上8点到晚上9点下班是否违法，需根据具体的工作时间安排和是否符合延长工时的特殊条件来判断。如果存在超时工作的情况，劳动者有权要求用人单位支付相应的加班费，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。如有任何劳动纠纷方面的法律问题，可以直接向我咨询。