核心要点：身体突然不适不能继续工作，如何拿到应得工资。

推测意图：用户可能因突发身体不适无法继续工作，担心因此影响工资收入，想了解如何保障自己的合法权益。

核心前提：用户在工作期间因身体原因无法继续工作，希望了解如何获取应得工资。

针对您的问题，以下是我的详细解答：

1. 及时通知雇主并说明情况：

   • 当您身体突然不适无法继续工作时，应尽快通知您的雇主，并详细说明您的情况。这有助于雇主了解您的状况，并可能为您安排后续的工作或休假事宜。

2. 了解并遵守公司政策：

   • 查阅您所在公司的员工手册或相关政策，了解关于病假、事假或医疗期的规定。不同公司可能有不同的政策，了解这些政策有助于您明确自己的权益和义务。

3. 提供医疗证明：

   • 如果可能，尽量提供医疗证明以证实您的身体状况。医疗证明可以是医院出具的病假条、诊断证明等，这有助于您向雇主证明您确实因身体原因无法继续工作。

4. 与雇主协商工资支付：

   • 根据您的具体情况和公司政策，与雇主协商工资支付事宜。如果公司政策允许，您可能可以获得病假工资或部分工资。如果公司没有明确政策，您可以与雇主协商一个双方都能接受的解决方案。

5. 了解并维护自己的合法权益：

   • 如果雇主拒绝支付您应得的工资，或者您对工资支付有异议，您可以了解并维护自己的合法权益。根据《劳动法》等相关法律法规，员工在病假期间有权获得一定的工资保障。您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

总之，当您身体突然不适不能继续工作时，应及时通知雇主、了解公司政策、提供医疗证明，并与雇主协商工资支付事宜。如果遇到问题，可以寻求法律帮助来维护自己的合法权益。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的建议，请随时向我咨询。