针对您提出的“公职人员婚内出轨生子退休后会通报单位吗”这一问题，核心前提是公职人员存在婚内出轨并生子的情况，且该公职人员已经退休。以下是我的详细分析：
关于通报单位的法律规定：
- 在我国，公职人员的行为规范受到《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等相关法律法规的约束。然而，这些法律法规主要关注的是公职人员在任职期间的违法违纪行为，以及这些行为如何受到相应的纪律处分。
- 对于公职人员退休后的行为，除非涉及严重的违法犯罪（如贪污受贿、滥用职权等），否则一般不会直接通报其原工作单位。婚内出轨生子，虽然属于道德层面的不当行为，但并不直接构成违法违纪，因此通常不会成为通报单位的理由。
关于退休后行为的道德评价与影响：
- 尽管婚内出轨生子在道德上可能受到谴责，但这并不属于法律调整的范畴。退休后的公职人员，其个人行为更多地受到社会道德和舆论的约束，而非法律的直接制裁。
- 除非该行为对公职人员的原工作单位或公共利益造成了实际损害（如利用原职务之便进行不正当交易等），否则一般不会引发通报单位的后果。
关于单位内部管理的考虑：
- 即使公职人员退休后存在不当行为，其原工作单位也可能基于内部管理、维护单位形象等考虑，选择不公开通报此事。毕竟，退休后的公职人员已经不再受单位直接管理，且通报可能引发不必要的争议和负面影响。
综上所述，公职人员婚内出轨生子退休后，一般不会直接通报其原工作单位。这一行为虽然可能受到道德层面的谴责，但并不构成法律上的违法违纪，因此通常不会成为通报单位的理由。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。