针对您“做一天不做了拿不到工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您完全有权获得您应得的劳动报酬，即使只工作了一天。如果遇到雇主拒绝支付工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与雇主协商：

   • 您可以尝试心平气和地与雇主沟通，说明您已经付出了劳动，按照约定或法律规定应该得到工资报酬。
   • 询问雇主不给工资的原因，并尝试友好解决。在沟通过程中，建议保留聊天记录或通话录音作为后续可能的证据。

2. 保留证据：

   • 证据在维权过程中至关重要。您可以保留工作记录、与雇主相关的聊天记录、工作环境的照片等，这些证据可能在后续维权时起到重要作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备能证明在该单位工作过的证据，如工作证、考勤记录（如果有的话）、与工作相关的聊天记录等，以及您的身份证明。
   • 您可以拨打全国统一的劳动保障监察投诉举报电话12333，或前往当地劳动监察机构办公地点当面投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，详细说明纠纷情况，包括工作时间、工作内容、应得工资等信息，并附上相关证据。
   • 仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。受理后，会安排开庭审理，双方当事人需陈述事实、提交证据、进行辩论。仲裁委员会根据审理情况作出裁决，若胜诉，用人单位应按照裁决支付工资。

5. 向法院起诉：

   • 若对仲裁结果不满意，或用人单位不执行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 法院的判决具有强制执行力。若用人单位仍不支付工资，您可以申请强制执行，通过法律手段维护自己的合法权益。

在整个维权过程中，务必注意证据的收集和保存，以确保维权的顺利进行。同时，也要根据具体情况具体分析，调整维权策略。例如，是否签订了劳动合同、是否有明确的工时记录等，都会影响具体的维权方式。

总之，您的工资权益受法律保护，遇到欠薪情况要积极维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。