1. 关于自己造成风扇卷到手，厂里是否应该赔偿误工费的问题：

   • 首先，需要明确的是，误工费是指因受伤或患病导致无法正常工作而造成的收入损失。在工伤情况下，如果受伤被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，受伤员工有权获得相应的工伤赔偿，其中就可能包括误工费（在工伤赔偿中通常称为停工留薪期工资）。
   • 然而，关键在于此次受伤是否构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但如果是自己故意或重大过失造成的伤害，且该行为与工作无直接关联或超出了正常工作范围，那么可能不被认定为工伤。
   • 在您描述的情况下，如果是自己操作不当导致风扇卷到手，且该操作并非正常工作所需或超出了安全操作规程，那么可能不被认定为工伤。此时，厂里可能没有义务直接赔偿误工费。但如果是厂里的设备存在安全隐患或未提供必要的安全防护措施，导致您受伤，那么厂里可能需要承担一定的责任。

2. 法律建议：

   • 及时报告并申请工伤认定：无论受伤原因如何，都应首先向厂里报告，并尽快申请工伤认定。这是确定是否构成工伤以及后续赔偿的关键步骤。
   • 收集证据：保留所有与受伤相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以备后续可能的法律程序。
   • 咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
   • 与厂里协商：在明确责任后，可以尝试与厂里协商赔偿事宜。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。

3. 可能的法律后果：

   • 如果被认定为工伤，您将有权获得工伤赔偿，包括停工留薪期工资、医疗费用、伤残补助金等。
   • 如果不被认定为工伤，但厂里存在过错（如设备安全隐患、未提供安全防护措施等），您可能仍有权要求厂里承担一定的赔偿责任。
   • 如果完全是自己责任且厂里无过错，那么您可能需要自行承担误工费等损失。

综上所述，对于您自己造成风扇卷到手的情况，是否应由厂里赔偿误工费取决于多个因素，包括受伤是否构成工伤、厂里是否存在过错等。建议您及时报告并申请工伤认定，同时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。