针对您提出的“个人的资格证公司有权保管吗”这一问题，我可以明确地告诉您，公司无权保管个人的资格证。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第九条已经明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用扣押证件的方式对劳动者进行不合理的限制或控制。资格证作为个人专业能力和资质的证明，同样属于这一规定的保护范围之内。

其次，从实际操作和风险管理的角度来看，公司扣押员工的资格证也并无实际意义。如果公司出于保护自身利益的角度考虑，完全可以通过其他更加合理且合法的途径来进行风险规避和损失降低。例如，公司可以与员工签订保密协议、竞业限制协议等，以明确双方的权利和义务，同时保护公司的商业秘密和核心竞争力。

再者，如果公司执意扣押您的资格证，这实际上已经构成了违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位违法扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。因此，您完全有权拒绝公司的这一要求，并在必要时通过法律途径来维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，资格证对于每个人而言都非常重要，它不仅是个人专业能力和资质的证明，也是个人职业发展的重要支撑。因此，您应当自行妥善保管自己的资格证，避免因公司的不当行为而给自己带来不必要的损失和风险。

综上所述，公司无权保管个人的资格证，您应当坚决拒绝公司的这一要求，并在必要时通过法律途径来维护自己的合法权益。