针对您提出的问题，即包工头在工地干活时把考勤表藏起来是否可以报警，我的分析如下：

1. 报警的可行性：

   • 从法律角度来看，考勤表是记录工人出勤情况的重要证据，对于工资结算、劳动纠纷处理等具有关键作用。如果包工头故意藏匿考勤表，可能涉嫌侵犯工人的合法权益，如工资支付权等。然而，报警是否可行，还需考虑具体情境和证据。
   • 在一般情况下，如果包工头藏匿考勤表的行为并未直接导致人身伤害或财产损失等紧急情况，警方可能不会直接介入处理此类民事纠纷。但您可以向警方说明情况，请求他们协助调查或提供建议。

2. 建议的解决途径：

   • 与包工头协商：首先，您可以尝试与包工头进行友好协商，要求其出示考勤表并说明藏匿的原因。通过沟通，可能能够解决误会或达成共识。
   • 向劳动部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉，反映包工头藏匿考勤表的情况，并请求他们介入调查和处理。
   • 寻求法律援助：在必要时，您可以咨询专业律师（如我），了解您的法律权益和可能的维权途径。律师可以根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助。

3. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语。
   • 尽可能收集相关证据，如工作记录、工资条、与包工头的沟通记录等，以备不时之需。

综上所述，虽然报警可能不是解决此类问题的最佳途径，但您可以根据具体情况选择合适的解决途径来维护自己的合法权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的建议，请随时向我咨询。