针对您提出的“骨折了三个月没有恢复，申请工伤认定能赔偿多少”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 工伤认定与赔偿流程：

   • 首先，您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等相关材料。
   • 社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在规定的时间内作出工伤认定的决定。
   • 一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）等。

2. 赔偿金额的计算：

   • 医疗费用：根据实际发生的医疗费用进行报销，包括住院费、手术费、药费等。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 伤残津贴：如果骨折构成伤残，您将有权获得伤残津贴。伤残津贴的具体金额根据伤残等级和本人工资进行计算。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。但需要注意的是，伤残津贴的实际金额还受到当地最低工资标准和工伤保险基金支付能力的限制。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，您还将有权获得一次性伤残补助金。补助金的标准同样根据伤残等级和本人工资进行计算。

3. 特殊情况说明：

   • 如果您的骨折是由于用人单位的过错导致的，您除了有权享受工伤保险待遇外，还有权向用人单位提出额外的赔偿要求。
   • 如果您的骨折导致您无法继续从事原工作，用人单位有义务为您调整工作岗位或者提供必要的培训。如果用人单位无法做到这一点，您有权解除劳动合同并获得相应的经济补偿。

4. 建议与行动：

   • 鉴于您目前的情况，我建议您尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好相关的证明材料。
   • 同时，您可以与用人单位进行沟通，了解他们对于工伤赔偿的态度和计划。如果用人单位不配合或者拒绝赔偿，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

最后，需要强调的是，具体的赔偿金额和待遇会受到多种因素的影响，包括您的工资水平、伤残等级、当地的经济水平以及工伤保险基金的支付能力等。因此，我无法直接给出一个具体的赔偿数额。但您可以根据上述的赔偿项目和计算方法，结合自己的实际情况进行大致的估算。如果您有任何进一步的疑问或者需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。