针对您提出的“单位未给职工交医保超过诉讼时效怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，虽然诉讼时效可能已经过去，但这并不意味着您完全无法维护自己的权益。在医保缴纳方面，不同地区可能有不同的政策规定，但通常都会提供一定的补缴机制或途径。
以深圳市为例，根据《深圳市医疗保障办法》的相关规定，如果用人单位及其职工未按照规定缴纳医疗保险费，且超出了《劳动保障监察条例》规定的违法行为查处期限，职工仍然可以申请补缴医疗保险费。补缴的医疗保险费会按照规定计入职工基本医疗保险统筹基金和个人账户。这意味着，即使超过了通常的诉讼时效，您仍然有机会通过补缴的方式来弥补医保的缺失。
当然，不同地区的政策可能存在差异。因此，我建议您首先了解自己所在地区的具体政策规定。您可以：
咨询当地医保部门：医保部门是负责处理医疗保险相关问题的主要机构，他们可以提供最准确、最权威的信息。您可以向他们咨询关于医保补缴的具体政策、流程和所需材料。
查阅相关政策文件：您还可以通过当地政府或医保部门的官方网站，查阅相关的政策文件或规定，以了解更详细的信息。
寻求法律援助：如果您对政策理解有困难，或者认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑寻求法律援助。专业的律师或法律机构可以为您提供更具体的法律建议和帮助。
在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也建议您在未来的工作中，更加关注自己的社保缴纳情况，确保自己的权益得到充分保障。