签了厂房租赁合同不想租了，在符合一定条件下是可以解除的。以下从不同角度为你详细分析：

一、依据合同约定解除

1. 查看合同条款：首先，你需要仔细查看厂房租赁合同中是否有关于解除合同的具体条款。例如，合同中可能约定了在某个合理期限内可无理由解除，或者规定了在特定情形下一方可解除合同的条件。如果符合这些约定条件，那么你可以依约解除合同。
2. 按约定执行：一旦确定符合合同约定的解除条件，你应当按照合同规定的程序和方式来解除合同，比如提前一定时间书面通知出租方等，以避免后续产生不必要的纠纷。

二、依据法定条件解除

1. 法定解除情形：如果合同中没有约定解除条款，或者约定的解除条件不满足，但在符合法定解除条件时，你也可以解除合同。常见的法定解除情形包括：
   • 租赁物存在严重质量问题：影响正常使用安全，构成根本违约的。比如厂房存在严重的结构安全隐患，无法正常进行生产经营活动。
   • 因不可抗力致使合同目的无法实现：例如，租赁的厂房因自然灾害（如地震、洪水等）严重受损，无法继续使用，导致合同目的无法实现。
2. 解除程序：在符合法定解除条件的情况下，你需要及时通知出租方解除合同，并说明解除的理由。通知方式可以是书面形式，以确保有证据可查。

三、随意解除的后果

1. 构成违约：如果既无约定解除情形，又不符合法定解除条件，随意解除厂房租赁合同将构成违约。
2. 承担违约责任：违约方可能需要承担违约责任，违约责任的承担方式通常包括支付违约金、赔偿出租方因此遭受的损失等。损失可能涵盖寻找新租户期间的租金损失、因厂房空置而产生的其他费用等。例如，出租方为了寻找新的承租人，可能需要支付中介费用，或者因厂房空置而无法及时获得租金收入，这些损失都可能由你承担。

四、建议

1. 与出租方协商：在决定解除合同之前，建议你先与出租方进行友好协商沟通，争取和平解除合同。你可以向出租方说明你的实际情况和解除合同的原因，看是否能够达成一致意见，减少不必要的纠纷与损失。
2. 寻求法律帮助：如果与出租方协商不成，或者对合同解除的相关法律问题存在疑问，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和解决方案。

总之，签了厂房租赁合同不想租了，能否解除以及如何解除，需要综合考虑合同约定和法定条件。在处理此类问题时，务必谨慎行事，以避免给自己带来不必要的法律风险和经济损失。