供货商本人做事伤了对方，是否需要赔偿取决于具体情况。以下是对这一问题的详细分析：
一. 基于一般侵权责任的考量
侵权责任的基本原则
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着，如果供货商本人在从事供货相关活动时，因过错（如疏忽、不当行为等）导致对方受伤，那么供货商需要承担侵权责任。
赔偿范围的确定
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果造成死亡，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二. 基于特殊关系的考量
如果供货商与对方存在雇佣关系
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在这种情况下，如果供货商是在执行工作任务过程中导致对方受伤，那么赔偿责任可能由供货商所在的单位承担，而非供货商本人。但供货商本人如果存在故意或重大过失，单位在承担赔偿责任后，有权向其追偿。
如果供货商与对方存在承揽合同关系
- 根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。在承揽合同关系中，如果供货商（承揽人）本人在完成工作过程中导致对方受伤，除非定作人对定作、指示或者选任有过错，否则定作人不承担侵权责任。这意味着，在大多数情况下，赔偿责任可能由供货商本人承担。
三. 综合分析与建议
- 在处理此类问题时，首先需要明确供货商与对方之间的法律关系，以及受伤事件发生的具体情境和原因。
- 如果供货商本人确实因过错导致对方受伤，那么根据侵权责任法的原则，供货商需要承担相应的赔偿责任。
- 如果存在特殊关系（如雇佣关系或承揽合同关系），则需要根据相关法律法规和具体情况来判断赔偿责任的承担方。
我建议受伤方及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益并采取相应的法律行动。同时，供货商也应积极与对方沟通协商，寻求合理的解决方案。