请人送货出了事故是否需要赔偿，这主要取决于事故的具体情况以及送货人与你之间的法律关系。 下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 送货人与你的法律关系：

   • 如果送货人是你雇佣的员工，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，员工在执行工作任务过程中造成他人损害的，由雇主（即你）承担赔偿责任。但这里有个前提，即员工是在执行工作任务时发生的交通事故，且员工本身没有故意或重大过失。
   • 如果送货人并非你的员工，而是你通过某种方式（如口头协议、书面合同）委托的独立个体或第三方公司，那么责任归属就需要根据具体的委托协议或合同条款来确定。一般来说，如果合同中明确规定了事故责任的承担方式，那么就按照合同约定来处理；如果没有明确规定，那么可能需要根据事故的具体情况，结合相关法律法规来判断责任归属。

2. 事故的具体情况：

   • 如果事故是由于送货人的操作失误、违反交通规则或其他个人原因造成的，那么送货人应当承担相应的赔偿责任。在这种情况下，如果送货人是你雇佣的员工，且你作为雇主没有过错（如未提供安全的交通工具、未进行必要的安全培训等），那么你可能不需要承担赔偿责任，或者只承担部分赔偿责任（如根据雇主责任的比例来分担）。
   • 如果事故是由于第三方的原因（如其他车辆的违规行驶、道路状况不佳等）造成的，那么送货人和你可能都不需要承担赔偿责任，或者需要根据事故的具体情况来分担责任。在这种情况下，如果送货人是你雇佣的员工，且你作为雇主没有过错，那么赔偿责任应当由第三方承担。

3. 保险的问题：

   • 无论送货人与你之间的法律关系如何，如果送货的车辆投保了机动车交通事故责任强制保险（简称“交强险”）和/或商业第三者责任险，那么在事故发生后，首先应当由保险公司在保险责任限额范围内进行赔偿。如果保险赔偿不足或没有投保相关保险，那么才需要根据上述分析来确定责任归属和赔偿方式。

建议：

• 在请人送货前，最好与送货人签订明确的委托协议或合同，明确双方的权利和义务，包括事故责任的承担方式。
• 确保送货的车辆投保了足够的保险，以降低事故发生后的经济风险。
• 如果事故已经发生，建议尽快咨询专业律师，根据事故的具体情况和相关法律法规来制定合适的应对策略。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。