关于“叫人送货出了车祸是否有责任”的问题，这主要取决于具体情况和法律关系的认定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 雇佣关系下的责任：

   • 如果您与送货人之间形成了雇佣关系（即送货人是您的雇员，按照您的指示进行送货工作），那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，您作为雇主，在送货人因执行工作任务造成他人损害时，通常需要承担相应的赔偿责任。不过，如果送货人存在故意或重大过失，您在承担赔偿责任后，有权向送货人追偿。
   • 例子：假设您经营一家小店，雇佣了小张作为送货员。一天，小张在送货途中因超速行驶发生了车祸，造成他人受伤。在这种情况下，您作为雇主，可能需要承担对受害者的赔偿责任。

2. 承揽关系下的责任：

   • 如果您与送货人之间形成的是承揽关系（即送货人独立完成送货任务，您只接受工作成果并支付报酬），那么根据法律规定，承揽人在完成工作过程中造成自身或他人损害的，原则上由承揽人自行承担责任。但是，如果您对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
   • 例子：您与一家物流公司签订了承揽合同，约定由物流公司负责将货物送达指定地点。在送货过程中，物流公司的司机发生了车祸。在这种情况下，除非您对物流公司的选择或指示存在过失，否则一般不需要承担赔偿责任。

3. 无偿帮工关系下的责任：

   • 如果送货人是无偿为您帮忙送货的，那么根据相关法律规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。但是，如果被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。
   • 例子：您的朋友小李无偿帮您将货物送到客户手中，途中发生了车祸。在这种情况下，您作为被帮工人，可能需要承担对受害者的赔偿责任，除非您能证明您明确拒绝了小李的帮工或者小李存在故意或重大过失。

4. 其他特殊情况：

   • 如果送货人本身存在违法行为（如酒驾、无证驾驶等），或者车祸是由于不可抗力（如自然灾害、意外事件等）造成的，那么责任认定可能会更加复杂。在这种情况下，需要根据具体事实和法律规定进行综合分析。

建议：

• 在发生车祸后，首先确保受伤人员得到及时救治，并保护好现场，以便后续处理。
• 尽快收集相关证据（如现场照片、证人证言、送货合同等），以便在责任认定和赔偿协商中占据有利地位。
• 如果对责任认定或赔偿问题存在争议，建议及时咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律建议。

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