关于“未穿劳保鞋出工伤罚款标准”的问题，这确实是一个涉及安全生产法规和企业责任的重要议题。首先，我们要明确的是，劳动防护用品，包括劳保鞋，是保障劳动者在生产过程中人身安全与健康的重要装备。佩戴这些防护用品不仅是遵守国家安全生产法规的基本要求，也是企业实现安全生产、预防事故发生的必要措施。

针对您提到的具体情况，即员工未穿劳保鞋导致工伤，并询问罚款标准，这通常取决于多个因素，包括但不限于：

1. 企业是否为员工配备了符合标准的劳保鞋：

   • 如果企业未为员工配备符合国家标准或行业标准的劳保鞋，那么企业本身就存在违规行为，可能会受到相关部门的处罚。

2. 员工是否知晓并遵守了佩戴劳保鞋的规定：

   • 即使企业为员工配备了劳保鞋，如果员工未按规定佩戴，导致工伤发生，员工和企业都可能需要承担一定的责任。但罚款的具体对象和标准，通常由当地的安全生产监管部门根据相关法律法规来判定。

3. 当地的安全生产法规和处罚标准：

   • 不同地区的安全生产法规和处罚标准可能有所不同。一般来说，对于未按规定佩戴劳动防护用品导致工伤的情况，相关部门会根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，对企业进行罚款或其他行政处罚。

以您提供的案例为例，龙口市应急管理局在检查时发现某公司压力机操作工未穿戴保护足趾安全鞋，且该单位未为从业人员配备符合标准的劳动防护用品。这一行为违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，因此该单位受到了罚款的行政处罚。但具体的罚款金额，会根据违规的严重程度、企业的规模、历史违规记录等因素，由当地的安全生产监管部门来判定。

总的来说，未穿劳保鞋出工伤的罚款标准并不是固定的，而是由当地的安全生产监管部门根据相关法律法规和具体情况来判定。因此，我建议您直接咨询当地的安全生产监管部门或专业律师，以获取最准确、最权威的信息。同时，作为企业或员工，我们都应该充分认识到劳动防护用品的重要性，自觉遵守佩戴规定，确保自己的安全和健康。