针对您提出的“工作调整了，工会福利怎么办”这一问题，我为您详细解答如下：

首先，关于工作调整后是否还能享受工会福利的问题，根据《工会法》及相关规定，只要您作为工会会员正常缴纳了会费，无论岗位如何变化，只要仍在同一单位，您就应当享受工会提供的福利待遇。因此，即使您的工作进行了调整，只要您继续正常缴纳工会会费，您依然有权享受工会福利。

其次，关于加入工会成为会员是否有等待期的问题，按照《工会法》及会籍管理有关规定，从您入会的那一天起，您就正式成为了工会组织的会员，并没有所谓的等待期。所以，如果您在8月加入了工会，那么从8月起，您就已经是工会的正式会员了，9月及以后也同样享有会员的权益，不会因为入会时间短而受到区别对待。

最后，关于会员退会后单位工会经费是否还需要缴纳的问题，根据《工会法》及工会经费收缴有关规定，工会经费是以单位全部职工工资总额的2%来缴纳的，这与个人是否缴纳会费无关。也就是说，即使您退会了，单位仍然需要按照规定缴纳工会经费。

综上所述，工作调整并不会影响您作为工会会员享受福利待遇的权利，只要您继续正常缴纳会费；同时，加入工会成为会员并没有等待期，退会后也不影响单位缴纳工会经费。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。