面对加班费拖欠的问题，您不必过于焦虑，作为专业律师，我建议您按照以下步骤来维护自己的合法权益：
搜集加班证据：
- 这是维权的第一步，也是至关重要的一步。您需要收集所有能证明加班事实的证据，比如考勤记录、工作时间记录、加班通知、工资条以及可能的证人证言等。这些证据将为您后续的维权行动提供有力支持。
与用人单位协商：
- 在搜集好证据后，您可以尝试与用人单位进行协商，明确指出拖欠加班费的事实，并要求单位及时支付。协商过程中，保持平和、理性的态度，有助于问题的顺利解决。同时，建议保留相关聊天记录、邮件等以备后用。
向劳动行政部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉。投诉时，需携带身份证件、劳动合同、加班记录等证据材料，并详细说明情况。劳动行政部门将对此进行调查核实，若查证属实，将责令用人单位限期支付加班费；逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 若行政投诉未能解决问题，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、身份证件、劳动合同及加班证据等。仲裁庭将在规定时间内开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。若对裁决不服，您可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
向人民法院提起诉讼：
- 若劳动仲裁后一方或双方对仲裁结果不满意，或用人单位在仲裁裁决生效后仍不履行支付义务，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，您需提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据材料。法院将安排开庭审理，并根据双方提供的证据和法律规定进行判决。若胜诉而用人单位拒不履行判决，您可向法院申请强制执行。
在整个维权过程中，您需要注意以下几点：
- 保持冷静理性：避免采取过激行为，保持沟通的专业性和礼貌性。
- 诉求合理合法：确保自身诉求符合法律法规，避免无理要求带来的法律风险。
- 及时咨询：如遇困难或疑问，及时向我咨询，我将为您提供专业的法律支持和指导。
最后，我想强调的是，面对加班费拖欠的问题，您绝不能坐视不管。通过上述步骤，您可以有效地维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。