关于人社局对非因公死亡的规定，以下是详细解答：

1. 遗属待遇的构成：

   • 根据规定，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，这两项合称为遗属待遇，且为一次性待遇。

2. 丧葬补助金的计算标准：

   • 丧葬补助金按照企业职工死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。

3. 在职死亡人员的抚恤金计算标准：

   • 对于在职死亡人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）来确定发放月数。具体标准如下：
     • 缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；
     • 缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；
     • 缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；
     • 缴费15年以上的，每多缴1年，发放月数增加1个月；
     • 缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

4. 退休（退职）死亡人员的抚恤金计算标准：

   • 对于退休（退职）死亡人员，抚恤金同样以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，但根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），然后每领取1年基本养老金就减少1个月，发放月数最低为9个月。缴费年限和领取基本养老金时间均计算到月。

5. 注意事项：

   • 这些规定自2021年9月1日起开始实施，适用于参加企业职工基本养老保险的人员。
   • 遗属待遇的具体数额会根据本省上一年度城镇居民月人均可支配收入以及个人的缴费年限等因素来确定。

综上所述，人社局对非因公死亡的规定主要涉及遗属待遇的构成、丧葬补助金的计算标准、在职死亡人员和退休（退职）死亡人员的抚恤金计算标准等方面。如果您或您的家人遇到类似情况，建议及时了解并申请相应的遗属待遇。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。