非因公死亡的赔偿标准主要依据《中华人民共和国社会保险法》及地方性法规确定，赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（如适用），具体标准因地区和政策而异。以下是详细分析：

1. 丧葬补助金
   根据《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金。标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，但部分地区可能根据经济水平调整（如北京、上海等地标准可能更高）。

2. 供养亲属抚恤金
   符合条件的供养亲属（如配偶、父母、子女等无劳动能力者）可按月领取抚恤金，标准为死者生前工资的一定比例（通常为30%-40%，多人供养时总额不超过100%）。例如，配偶每月可领30%，子女每月可领20%，直至子女成年或父母丧失供养条件。

3. 一次性工亡补助金（特殊情形）
   若死亡与工作存在间接关联（如上下班途中非本人主要责任的交通事故），可能适用《工伤保险条例》中的一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2023年约为98.56万元）。但纯非因公死亡（如疾病、意外）通常不适用此项。

4. 地方性差异
   部分省份会出台补充规定，例如：

   • 广东省规定，非因工死亡职工的遗属除丧葬补助金外，还可领取一次性抚恤金（标准为死者生前工资的15个月）；
     
   • 江苏省则将供养亲属抚恤金与最低生活保障标准挂钩，动态调整。

注意事项：

• 赔偿需以死者参加基本养老保险为前提，未参保者可能无法享受社保待遇；
  
• 供养亲属需满足无劳动能力、无其他收入来源等条件；
  
• 具体流程需向当地社保部门申请，建议保留死亡证明、亲属关系证明等材料。

如有进一步疑问（如某地具体标准、申请流程），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。