公职人员因公死亡与非公职人员因公死亡的主要区别体现在以下几个方面：

1. 法律适用与认定标准：

   • 公职人员：因公死亡的认定通常依据《公务员法》、《工伤保险条例》以及相关的公职人员管理规定。公职人员因执行公务或在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病导致死亡的，一般会被认定为因公死亡。认定过程可能涉及单位内部的调查、人事部门的审核以及相关政府部门的确认。
   • 非公职人员：非公职人员因公死亡的认定则主要依据《工伤保险条例》。根据该条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形，应当认定为工伤，进而可能构成因公死亡。认定过程通常由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并由该部门进行调查核实后作出决定。

2. 待遇与补偿：

   • 公职人员：因公死亡的公职人员，其家属通常可以享受国家规定的抚恤金、丧葬补助金等福利待遇。具体待遇标准可能因地区、职务级别等因素而有所不同，但一般较为优厚，且由国家财政承担。
   • 非公职人员：非公职人员因公死亡的，其家属可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。这些待遇由工伤保险基金支付，具体标准根据职工的工资水平、地区经济发展水平等因素确定。

3. 程序与流程：

   • 公职人员：公职人员因公死亡的认定和待遇申请程序可能相对复杂，涉及多个部门和环节。一般需要先由单位进行初步调查，然后上报至人事部门或相关政府部门进行审核确认，最后由财政部门或相关部门发放待遇。
   • 非公职人员：非公职人员因公死亡的认定和待遇申请程序则相对简洁明了。用人单位在事故发生后应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。一旦认定为工伤，家属即可按照规定享受工伤保险待遇。

4. 社会关注与舆论影响：

   • 公职人员：由于公职人员的特殊身份和职责，其因公死亡事件往往更容易引起社会关注和舆论讨论。这可能会对相关部门的处理方式和态度产生一定影响，促使他们更加谨慎、公正地处理此类事件。
   • 非公职人员：非公职人员因公死亡事件虽然也会受到一定关注，但通常不会引发如此广泛的社会讨论和舆论压力。因此，在处理此类事件时，相关部门可能更加注重依法依规进行，而较少受到外部因素的影响。

总结与建议：

公职人员因公死亡与非公职人员因公死亡在法律适用、待遇补偿、程序流程以及社会关注等方面均存在显著差异。对于因公死亡事件的家属来说，了解这些差异并依据自身情况选择合适的维权途径至关重要。如果您或您身边的人遇到了此类问题，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。