关于个体户临时工的工资支付周期（是7天还是3个月），这实际上取决于个体户与临时工之间的具体约定以及相关法律法规的规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 根据约定确定：

   • 个体户与临时工之间应当就工资支付周期进行明确约定。这种约定可以是书面的，也可以是口头的，但为了保障双方的权益，建议采用书面形式。
   • 如果双方约定工资支付周期为7天，那么个体户应当按照这一约定，每7天支付一次工资给临时工。
   • 如果双方约定工资支付周期为3个月，那么个体户则应当按照这一约定，每3个月支付一次工资。但需要注意的是，这种较长的支付周期可能不符合某些地区的劳动法规，因此在实际操作中需要谨慎。

2. 根据法律法规确定：

   • 在没有明确约定或约定不明确的情况下，应当参照相关法律法规来确定工资支付周期。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，在大多数情况下，工资支付周期应当为一个月或更短。
   • 对于临时工或非全日制用工，虽然支付周期可能有所灵活，但仍然需要遵守法律法规的基本要求，确保劳动者的合法权益不受侵害。

总结与建议：

• 个体户与临时工之间的工资支付周期应当根据双方的约定以及相关法律法规来确定。
• 为了避免纠纷和保障双方的权益，建议采用书面形式明确约定工资支付周期、金额等关键条款。
• 如果在实际操作中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和解决方案。