针对您提出的“老板忘了给工资怎么说最好”这一问题，以下是我的专业建议：

1. 保持冷静与礼貌：

   • 首先，建议您保持冷静，不要因为情绪激动而采取过激的言行。与老板沟通时，保持礼貌和尊重是非常重要的，这有助于建立积极的沟通氛围，并增加问题得到妥善解决的可能性。

2. 明确沟通目的：

   • 在与老板沟通前，明确您的沟通目的，即要求老板支付拖欠的工资。您可以准备一份简要的书面说明，列出应支付的工资金额、支付时间以及未支付的原因（如果是老板遗忘），以便在沟通时更加清晰、有条理地表达您的诉求。

3. 选择合适的沟通方式：

   • 根据您与老板的关系以及公司的文化氛围，选择合适的沟通方式。可以是面对面的沟通，也可以是电话或电子邮件沟通。如果可能的话，面对面的沟通通常更为直接和有效，因为它允许双方即时反馈和澄清误解。

4. 表达诉求与期望：

   • 在沟通时，清晰地表达您的诉求，即要求老板尽快支付拖欠的工资。同时，也可以表达您对公司的期望，比如希望公司能够建立更加完善的工资支付制度，以避免类似情况再次发生。

5. 记录沟通内容：

   • 无论沟通方式如何，都建议您记录沟通的内容和结果。这可以作为后续可能的法律行动的证据，也有助于您跟踪问题的解决进度。

6. 考虑法律途径：

   • 如果与老板沟通后，问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

7. 寻求专业帮助：

   • 在处理此类问题时，如果您感到不确定或需要更专业的建议，可以随时向我咨询。作为专业律师，我能够为您提供具体的法律指导和帮助，确保您的权益得到充分保障。

总之，面对老板拖欠工资的情况，建议您保持冷静与礼貌，明确沟通目的，选择合适的沟通方式，并表达您的诉求与期望。如果问题仍未得到解决，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。