针对您提出的“公司入职7天未满一个月对方不给钱怎么办”的问题，我可以给您提供以下详细且具有深度的解答。

首先，根据相关法律规定，劳动者只要付出了劳动，就应该获得相应的报酬。即使您只工作了不到7天，用人单位也不能无故不支付工资。这是劳动者的基本权益，也是用人单位必须履行的法定义务。

针对您目前的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通协商：

   • 您可以先尝试与用人单位进行友好沟通，明确表达您已经付出了劳动，并要求他们按照法律规定支付您应得的工资。
   • 在沟通时，您可以引用相关法律法规，强调用人单位支付工资的法定义务，以及您作为劳动者应享有的权益。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与用人单位的沟通协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并要求他们在规定时间内支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令他们加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉仍然无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要准备好能够证明您与用人单位存在劳动关系、工作时间等情况的证据，如劳动合同、考勤记录等。
   • 仲裁委员会将按照法律规定进行审理，并作出裁决，要求用人单位支付您应得的工资。

此外，我还想提醒您，在处理这类问题时，一定要保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。同时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。

总之，您作为劳动者付出了劳动，就应该获得相应的报酬。如果用人单位无故不支付工资，您完全有权通过合法途径来维护自己的权益。希望我的解答能够对您有所帮助。