针对您提出的“别人把工资做到我的名上我没收到 也不知道”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 首先明确法律责任：

   • 如果确实存在他人将工资错误地计入您的账户，而您并未实际收到这笔款项，从法律角度讲，您并没有义务去承担这笔款项的返还责任，因为您并未实际受益。但关键在于，您需要能够证明自己并未收到这笔款项，且对此事并不知情。

2. 可能涉及的法律风险：

   • 公司财务责任：如果公司财务在操作过程中存在失误，将工资错误地计入您的账户，公司应当承担相应的责任，并尽快纠正这一错误。
   • 个人信用风险：虽然您并未实际收到款项，但如果公司因此产生了财务纠纷或税务问题，可能会间接影响到您的个人信用记录（尽管这种影响在法律上可能并不直接，但实际操作中需谨慎）。不过，这种影响通常可以通过及时沟通和证明来避免。
   • 法律纠纷风险：如果涉及金额较大，且公司或相关方坚持认为您应当承担责任，可能会引发法律纠纷。在这种情况下，您需要积极收集证据，证明自己并未收到款项，且对此事并不知情。

3. 建议采取的行动：

   • 及时与公司沟通：一旦发现这种情况，您应当立即与公司财务或人力资源部门取得联系，说明情况，并要求他们尽快纠正这一错误。
   • 保留相关证据：为了证明自己并未收到款项，您应当保留所有与这一事件相关的证据，如银行流水、工资单、与公司的沟通记录等。
   • 咨询专业意见：如果公司对此事处理不当，或者您担心可能因此引发法律纠纷，建议您及时咨询专业律师（比如我，王晶律师，专注于劳动仲裁等领域），以获取更具体的法律建议和帮助。

4. 后续注意事项：

   • 关注个人信用记录：虽然这种情况通常不会直接影响您的个人信用记录，但建议您还是定期关注自己的信用报告，确保没有因这一事件而产生任何不良记录。
   • 加强与公司的沟通：为了避免类似事件再次发生，建议您与公司加强沟通，确保工资发放等财务事项能够准确无误地进行。

总之，面对这种情况，您应当保持冷静，及时与公司沟通，并保留好相关证据。如果需要进一步的法律帮助，欢迎随时向我咨询。