针对您提出的“综合执法人员值班未在岗位，去巡逻，是否有相关法条”的问题，以下是我的详细解答：

1. 关于值班与巡逻的职责界定：

   • 在劳动法和相关行政法规中，对于执法人员的值班和巡逻职责通常会有明确的规定。但具体到“值班未在岗位，去巡逻”这一行为是否违规，需要依据具体的岗位职责、工作制度以及相关法律法规来判断。
   • 如果执法人员的岗位职责明确要求在值班期间必须坚守岗位，而未经允许擅自离岗去巡逻，那么这种行为可能构成违反工作纪律或规章制度。

2. 相关法律法规的考量：

   • 目前，没有直接针对“综合执法人员值班未在岗位，去巡逻”这一具体行为的法条。但可以从劳动法、公务员法以及相关行政法规中寻找与值班、巡逻职责相关的规定。
   • 例如，《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。如果执法人员的行为违反了这些规定，可能会受到相应的纪律处分。

3. 实际操作的建议：

   • 对于执法人员而言，应当严格遵守岗位职责和工作制度，确保在值班期间坚守岗位，履行好巡逻等职责。
   • 如果因特殊情况需要离岗巡逻，应当事先向相关负责人报告并获得批准，以确保工作的连续性和有效性。

4. 法律后果的探讨：

   • 如果执法人员的行为被认定为违反工作纪律或规章制度，可能会受到警告、记过、降级等纪律处分。
   • 在某些情况下，如果这种行为导致了严重的后果或损失，还可能构成违法或犯罪行为，需要承担相应的法律责任。

综上所述，对于“综合执法人员值班未在岗位，去巡逻”这一行为，是否违规以及应承担何种法律后果，需要依据具体的岗位职责、工作制度以及相关法律法规来判断。如果您有更具体的情境或问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的实际情况提供更详细的法律建议。