作为保安，在碰到讨薪情况时，需要采取一系列恰当且有效的应对措施，以确保事态不会升级，同时维护现场秩序和各方权益。以下是一些建议的应对处理步骤：

1. 保持冷静与专业：

   • 首先，保安应保持冷静，不激化矛盾，以专业的态度面对讨薪者。
   • 避免使用过激或挑衅性的语言，以免引发不必要的冲突。

2. 了解情况并记录：

   • 主动与讨薪者沟通，了解他们的诉求和具体情况，包括欠薪金额、欠薪时间等。
   • 记录讨薪者的基本信息和诉求，为后续处理提供依据。

3. 及时上报并协调：

   • 立即将讨薪情况上报给上级或相关部门（如人力资源部门、劳动监察部门等），以便他们能够及时介入处理。
   • 在上报的同时，可以尝试与讨薪者协商，看是否能够达成临时解决方案，如分期支付欠薪等，以缓解紧张局势。

4. 维护现场秩序：

   • 在讨薪过程中，保安应负责维护现场秩序，防止讨薪者采取过激行为或破坏公共设施。
   • 如果讨薪者情绪激动或有违法行为倾向，保安应及时制止并报警，由警方介入处理。

5. 配合相关部门调查：

   • 在相关部门介入后，保安应积极配合他们的调查工作，提供必要的证据和信息。
   • 协助相关部门与讨薪者进行沟通，促进问题的妥善解决。

6. 关注后续进展：

   • 在问题解决后，保安应关注后续进展，确保欠薪问题得到彻底解决。
   • 如果讨薪者再次出现或问题未得到妥善解决，保安应及时再次上报并采取相应措施。

此外，保安还可以借鉴一些成功的治理欠薪讨薪事件的经验，如预警在先、防范在前、打击在快等策略。通过提前排查欠薪风险、建立应急处置机制以及加大对恶意欠薪等违法犯罪行为的打击力度，可以更有效地维护现场秩序和各方权益。

总之，作为保安，在碰到讨薪情况时，应保持冷静与专业，及时上报并协调相关部门处理，同时维护现场秩序并关注后续进展。通过这些措施，可以确保讨薪问题得到妥善解决，避免事态升级和不必要的冲突。