针对您提出的“自离后几天会被公司除名”的问题，以下是我的详细解答：

1. 自离的定义与后果：

   • 自离，通常指的是员工未经公司批准，擅自离职的行为。这种行为可能违反了公司的规章制度或劳动合同中的相关条款。
   • 根据《劳动合同法》的相关规定，员工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。自离行为往往被视为严重违反规章制度的一种表现。

2. 公司除名的时间：

   • 关于自离后几天会被公司除名，这并没有一个固定的法律标准。它主要取决于公司内部的管理制度以及劳动合同中的相关约定。
   • 一般来说，公司会在发现员工自离后，根据其内部规定进行调查和处理。如果确认员工自离且违反了规章制度，公司可能会在一定时间内（如15天）发出解除劳动合同的通知。但这个时间并非绝对，可能因公司而异。

3. 法律建议：

   • 如果您已经自离，并担心被公司除名，建议您尽快与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解公司的处理意见和后续步骤。
   • 同时，您也可以查阅自己的劳动合同以及公司的规章制度，了解其中关于自离和解除劳动合同的相关条款，以便更好地维护自己的权益。
   • 如果您认为公司的处理存在不当之处，或者您对解除劳动合同的决定有异议，您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的权益。但在此之前，建议您先咨询专业律师（如我朱家涛律师，擅长婚姻家庭、劳动纠纷等领域），以便更准确地了解自己的法律地位和可能的维权途径。

4. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论。
   • 同时，请确保您的所有行动都符合法律法规和公司的规章制度，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

综上所述，自离后几天会被公司除名并没有一个固定的答案，它主要取决于公司内部的管理制度以及劳动合同中的相关约定。如果您有此类法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。