当您拿到劳动能力鉴定结果后，若与公司就赔偿问题未能达成一致，您可以按照以下步骤来妥善处理：

一、主动沟通，明确赔偿义务

首先，您可以尝试与公司进行主动沟通，清晰地向公司表明其有依法赔偿的义务。详细说明赔偿所依据的法律法规，以及您应获得的具体赔偿项目和对应的金额。在沟通时，保持冷静和理性，争取通过和平的方式解决问题。

二、若协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助

如果与公司的协商没有达成理想结果，您可以向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并责令其限期支付赔偿。这一步骤可以为您的维权之路提供有力的支持。

三、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的介入仍未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请时，务必准备好一系列相关证据，如劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资条、考勤记录等。这些材料能够有力地证明您与公司的劳动关系以及您的工伤情况，为仲裁委员会作出公正裁决提供依据。

四、若对仲裁结果不服，可提起诉讼

如果您对劳动争议仲裁委员会的裁决结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要继续提供充分的证据来支持自己的主张，法院将根据事实和法律规定作出最终判决。

五、申请强制执行

如果公司在仲裁或诉讼后仍不履行赔偿义务，您可以在规定的期限内向法院提交强制执行申请。法院会采取强制手段，要求公司支付赔偿金，从而保障您的合法权益。

在整个维权过程中，务必妥善保留各类证据，并严格按照法律程序推进。这样，您才能顺利获得应有的赔偿，维护自己的合法权益。同时，也建议您在维权过程中咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更具体、更专业的法律建议和帮助。