针对您提出的“工地老板赔钱了没有钱给我们开工资怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 与老板沟通并留存记录：

   • 首先，您应当尽快与老板进行沟通，明确了解工资支付的情况和计划。在沟通过程中，务必保持冷静和理性，要求老板给出一个明确的支付工资的时间表和方案，并留存好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板不答应支付工资或者仍然拖欠，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 除了向劳动监察部门投诉外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备好能够证明您与用人单位存在劳动关系以及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据进行裁决，如果裁决支持您的请求，用人单位应当依法支付工资。

4. 考虑法律诉讼和强制执行：

   • 如果对劳动仲裁的结果不满意，您还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将依法审理案件，并作出判决。如果用人单位确实无钱支付工资，您可以申请强制执行，法院将查询其财产线索，如冻结账户、查封拍卖资产等，以保障您的合法权益。

5. 了解破产清算和优先受偿权：

   • 如果老板宣布破产清算，员工的工资在破产财产清偿顺序中是优先受偿的。但具体能拿回多少、如何申报债权等问题，您需要咨询专业的破产律师或了解相关的破产法规。

6. 协商分期支付方案：

   • 如果老板只是暂时资金周转困难，您可以尝试与老板协商，制定一个分期支付工资的方案。这样既可以缓解老板的资金压力，也可以保障您的合法权益。

法律建议：

• 在整个维权过程中，您务必保持冷静和理性，不要采取过激的行为。同时，要尽快采取行动，因为劳动仲裁和诉讼都有时效限制，一般为一年的时间。如果错过这个时效，您可能会失去维权的权利。

可能的法律后果：

• 如果用人单位拒不支付工资，可能会面临劳动监察部门的处罚、劳动仲裁委员会的裁决以及法院的强制执行等法律后果。同时，如果查明老板恶意欠薪，还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事处罚。

综上所述，面对工地老板赔钱无法支付工资的情况，您应当积极采取行动，通过与老板沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。