针对您提出的“单位上的人叫我去上班，退休了没给钱咋办”这一问题，以下是我的详细解答：

结论前置：

1. 若您已正式退休并享受退休待遇，单位再要求您上班而不支付报酬，这是不合法的。
2. 若您虽达到退休年龄但未办理退休手续，或单位以某种方式“返聘”您，则需根据具体情况判断单位是否应支付报酬。

详细分析：

1. 已正式退休并享受退休待遇的情况：

   • 根据我国相关法律法规，劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后，即与原用人单位终止劳动关系，开始享受基本养老保险待遇。此时，若单位再要求您上班而不支付相应报酬，显然违反了劳动法律法规的规定。
   • 法律建议：您可以先与单位进行沟通协商，要求单位支付应得的报酬。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，以维护自己的合法权益。

2. 虽达到退休年龄但未办理退休手续，或单位“返聘”的情况：

   • 在某些情况下，劳动者虽达到退休年龄但可能因各种原因未办理退休手续，或单位以“返聘”等方式继续使用您的劳动力。此时，是否应支付报酬需根据双方的具体约定和实际情况来判断。
   • 若双方有明确约定：如“返聘”协议中明确规定了工作内容、报酬等条款，则单位应按照约定支付报酬。若单位未支付，您可以依据协议要求单位履行义务。
   • 若双方无明确约定：则需根据实际情况和公平原则来判断。一般来说，若您为单位提供了实际劳动，单位应支付相应的报酬。但具体数额和支付方式可能需通过协商或法律途径来确定。
   • 法律建议：在未办理退休手续或“返聘”的情况下，建议您与单位签订书面协议，明确双方的权利和义务。若发生纠纷，您可以先尝试与单位协商解决；若协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的权益。

后续行动建议：

• 保留好与单位沟通的相关证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需。
• 在采取法律行动前，尽量咨询专业律师（如我）的意见，以确保自己的权益得到最大程度的保护。

如有任何劳动纠纷、公司事务或刑事辩护方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。