冒领环卫工人工资的行为是不合法的，且可能构成犯罪。以下从法律角度为你详细分析：
一、法律性质
冒领环卫工人工资，本质上属于非法占有他人财物。如果冒领的金额达到一定标准，这种行为可能构成诈骗罪或其他相关财产犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到刑事处罚。
二、法律后果
民事责任：
- 冒领者需要返还冒领的工资，并可能承担因冒领行为给环卫工人或用人单位造成的其他损失。
行政责任：
- 如果冒领行为涉及公共资金或违反了相关行政管理规定，冒领者还可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
刑事责任：
- 如前所述，如果冒领金额较大，构成犯罪的，冒领者将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
三、法律建议
对于用人单位：
- 应建立健全的工资发放制度，确保工资准确、及时地发放到环卫工人手中。
- 加强对工资发放过程的监督和管理，防止冒领等违法行为的发生。
- 一旦发现冒领行为，应立即报警并配合警方调查。
对于环卫工人：
- 应定期核对工资发放情况，确保自己的工资没有被冒领。
- 如果发现工资被冒领，应及时向用人单位反映并报警。
对于冒领者：
- 应立即停止冒领行为，并主动退还冒领的工资。
- 如果已经构成犯罪，应主动向公安机关投案自首，争取从轻处理。
四、预防措施
为防止冒领环卫工人工资等类似违法行为的发生，建议采取以下预防措施：
- 加强宣传教育：提高用人单位和环卫工人的法律意识，让他们了解冒领工资的违法性和后果。
- 完善制度：建立健全的工资发放和监督管理制度，确保工资发放的准确性和安全性。
- 加强监管：相关部门应加强对用人单位工资发放情况的监管和检查，及时发现和纠正违法行为。
总之，冒领环卫工人工资的行为是不合法的，且可能构成犯罪。用人单位、环卫工人和冒领者都应遵守相关法律法规，共同维护工资发放的秩序和安全。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。